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简历过关指南:如何包装自己的简历?

我们采访了50位HR,他们对那些看了1-2秒的简历们是这么说的:


1.排版不专业,有着粉色的边框的简历数不胜数

2.经历太多不知道放哪些,有的同学甚至把在超市发传单的经历也写了两行

3.经历太少挖掘不出亮点,一段三个月的实习就写了两行,完全看不出到底做了什么

4.简历没有重点,没有针对性,有些同学的简历,自我性格的分析居然占了半页纸。

5.写英文简历时用的单词很low,不知道用哪些英文词;很多英文单词用的不地道,HR不面试就知道了你的英文水平不咋样。


据调查,每年校招80%的学生简历的回复率只有1%,如果上述问题中你存在两个以上,那么“恭喜”你,你也成为了这80%的人;


校招是上万的人的竞争,

如何能在上万份简历里脱颖而出?

就一定要注意这些问题。


所以此次简历公开课,职问邀请了

职问的联合创始人Jasmine,

给大家分享下

如何写出能通过校招网申的简历


Jasmine是职问的联合创始人,专门负责简历模版的研发,和30+各个行业的精英们一起研发过简历模版,并帮助过100多名同学改简历,这些同学拿到过中信、摩根士丹利、埃森哲、四大、兴业银行、戴姆勒奔驰、尼尔森等顶级企业的offer。同时Jasmine本科毕业于中国人民大学会计系,硕士在英国华威大学以全系第一的名次毕业,并拿到了PHD全奖的offer,曾就职于德勤咨询部门。


简历过关指南:求职简历怎么写?


1、一份合格的简历应该是什么样的?应该注意的点哪些?

2、如何用营销思维梳理自己的经历,简历中必须展现哪些关键品质?

3、如何在简历中虚化自身求职劣势?实习经验较少,如何在简历中包装自己的经验?

4、导师点评简历,手把手教你修改简历

5、绝大部分海归同学,都有哪些简历问题?

6、“定制化简历示例”从不同角度了解一份工作


公开课时间

1月30日(周三) 20:00 


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