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雷军百亿年薪上热搜,刘强东1元年薪,马云20年没拿过工资

前几天,小米集团发布了2018年年度报告,其中小米的董事长雷军获得98.7亿元的年薪引起了大家热议。随后,#小米回应雷军百亿年薪#话题也迅速登上微博热搜,引来众多网友围观。

百亿薪酬其实是股权奖励

据小米集团2018年的年报显示,该公司5名最高薪酬的员工去年年薪达到102.18亿元。其中,有4位员工年薪均介于3千万-1亿元,仅有1位员工年薪介于1.5亿-150亿元。据此推算,这位最高薪资的员工年薪至少为98.18亿元。后来,小米集团发言人表示,该名“百亿年薪员工”正是雷军,引起外界高度关注。

9日下午,小米集团公关部总经理徐洁云发文回应称,是上市前董事会给予的2%股权的奖励,这是个业内惯例,比例在同行业内看也不算高。

雷军百亿年薪上热搜,刘强东1元年薪,马云20年没拿过工资

小米集10日早间正式发布公告正式回应此事,称除股权薪酬外,2018年公司并无向雷军发布任何现金酬金。截至本公告日期,相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。

很多人有着同样的疑问,上市公司的CEO年薪这么高的吗?

通过一些报道,我们发现全球一些知名企业CEO的年薪,很少有超过100亿的,基本上未能达到20亿人民币。

沃尔玛总裁马克·洛尔,世界500强企业的CEO,他的年薪已经可以排到全球第一了,他的年薪可以高达2.36亿美元,折合成人民币也就15.8亿左右。再看世界上最有钱的科技公司苹果,市值好几千个亿,新任的CEO库克的薪资高达1.5亿美元,折合人民币差不多10亿。

当然,我们看到这些CEO很高的年薪的时候,其实和上述的会员类似,这些动不动就是几个亿的数字并不是完全体现在实打实拿到手的工资,而是多种形式的组合,就拿苹果CEO库克的年薪来说吧,虽说看上去有1.5亿美元,但是其中基本工资也就300万美元,奖金1200万美元,并且还有1.21亿美元的股票奖励。

其实,这些高工资其实大多数是股票的形式的奖励,这些钱也不是马上就能变现的,而且还不是固定的。毕竟股票会涨会跌,涨的话,就会越来越多,跌的话就会越来越少。

据了解,公司上市前,董事会对董事长和 CEO 进行股权激励,在全球很多互联网公司和新经济公司都是惯例。2014年京东上市前夕,董事会奖励刘强东4%的公司股权;而马云则拿到了阿里2%的股权激励。

1元年薪的CEO们

相比这些巨额年薪的CEO们,还有很多企业的CEO却热衷1元年薪,甚至还有的人说自己都没拿过工资。

2015年的时候,刘强东就表示,在未来10年内每年只领取1元年薪,甚至还被网友调侃“十年下来连杯奶茶也买不起”。然而,从京东的股权激励计划看来,刘强东实际上被授予了2600万的A类股股权,也就是说,就算未来10年内只有1元的年薪,刘强东也能将他那部分股权进行套现,再加上上市前自己还有大量的股票,所以根本不用担心没钱花,更不存在说买不起奶茶。

马云曾在采访中说过,“自从创立阿里巴巴以来,就没领过一分钱,对钱不感兴趣,都不知道怎么花钱,身上也没带钱”。

20年都没拿过工资,对工资根本没有概念的马爸爸,听起来是不是很震惊?马云连1元年薪都没领,作为阿里巴巴的董事长,马云不仅持有阿里7%的股份,还持有口碑38%的股权,在饿了么也有接近23%的股权,在蚂蚁金服的股份更是十分惊人,他不直接持有蚂蚁金服的股份,而是通过2个员工持股和控制蚂蚁金服,2个员工持股平台共出资 114.64亿 持有蚂蚁金服76.4294%的股份,而蚂蚁金服最新估值1500亿美元……可以说,对马云来说钱乃身外之物了,1元年薪都不拿也是有原因的……

扎克伯格也是“1元俱乐部”的一员,从2013年开始,就申请了每年只领取1美元的年薪,而且不要任何形式的奖金,然而对于身价接近700亿美元的扎克伯格来说,这点工资并不算什么,而且之前有消息称公司为其个人支出就接近900万美元(如安保等费用),而且扎克伯格2017年的“其它薪酬”也比2016年增加了53%,达到890万美元。实际上,扎克伯格在Facebook公司中还持有价值约660亿美元的股权,特别值得注意是,扎克伯格夫妇在其女儿一岁的时候,还宣布将这些股份捐出来给慈善事业,真的是生不带来、死不带走。

所谓没钱寸步难行,其实,如上所述,这些所谓的1元年薪都只是表面的功夫,对于刘强东和马云们来说,身价都是按千亿来说的他们,或许压根也就看不上那每年几百万的年薪,而且如果像我们这些打工族一样,发工资还得扣税呢。

据说,“1元年薪”最初是针对企业发生危机状况的时候提出的,一是为了稳定投资者,二是为了激励员工。其实,专家们都知道,所谓1元的工资,说出来很好听,一方面主要是为了安抚其他股东们,自己做个表率,表示对钱不感兴趣,无论在对外的公关宣传上,还是对内的安定上,都起到一定的积极作用。

还有观点说,对于这些企业的CEO们来讲,领取1元的象征性工资还可以避免缴纳高额的个人所得税,而且,他们的个人开支都算到公司的支出上去了,作为企业的支出还可以抵消部分税费,实则是一箭三雕的做法!